Une adresse email avec le nom de votre entreprise et vous pouvez vous inscrire sur notre site.
Choisissez un Titre, une description et indiquez votre domaine d’activité. Publiez l’annonce.
Votre annonce est publiée et les candidats vous contactent. Vous trouvez l’agent commercial parfait !
L’agent commercial est un indépendant, de ce fait l’entreprise peut choisir d’y faire appel à n’importe quel moment et de définir le contrat qu’elle souhaite. Elle ne rémunère l’agent commercial que par commission, ce qui veut dire que le salaire donné est équivalent à la performance de l’agent commercial. De plus, elle ne paie pas de cotisations sociales.
C’est ici que votre annonce aura généralement le plus d’impact car la majorité des utilisateurs de ces sites sont des agents commerciaux. Les sites vous facilitent la vie car ils comprennent ce que recherchent les candidats et la vision des entreprises qui recrutent des agents commerciaux.
Hormis notre site, ce sont aussi des plateformes qui coutent plus cher que les autres pour publier des annonces et il faut alors bien choisir celui sur lequel vous allez poster votre annonce.
Lien des sites :
Moovago : GRATUIT
Agent CO : PAYANT -) 800 euros
FNAC : PAYANT
APAC : PAYANT
Agent24 : PAYANT
LinkedIn est un super site pour faire grossir son réseau professionnel et trouver de nouvelles opportunités.
Vous êtes en mesure de partager le fait que vous recherchez un agent commercial et les informations liées votre entreprise, comme la culture qui y règne et son histoire, cela pourrait intéresser les potentiels candidats.
Vous pouvez aussi poster une annonce de recrutement directement via LinkedIn. Cela offrira plus de visibilité pour l’annonce que celle que vous posterez sur votre propre site par exemple.
Suivez ce tutoriel afin de poster votre première annonce : LinkedIn tutoriel
Utilisez des vidéos, des images et des articles afin de ressortir un maximum sur cette plateforme et n’hésitez pas à créer un réseau important pour avoir plus de visibilité.
Vous pouvez aussi aller directement à la recherche d’agents commerciaux qui correspondent à vos attentes. Avec la barre recherche LinkedIn, vous pouvez rechercher d’agents commerciaux qui travaillent dans votre marché et qui sont en recherche de travail.
Ce sont des sites qui sont spécialisés dans les annonces de recrutement et les agents commerciaux en recherche d’emploi y passent pour postuler dessus.
Dans un premier temps, vous devrez publier une annonce qui correspond à ce que vous recherchez et ensuite les utilisateurs du site postuleront à votre annonce.
Vous pouvez choisir le site qui correspond le mieux aux agents commerciaux que vous voulez recruter, par exemple Welcome to the Jungle est un site qui met beaucoup l’accent sur l’expérience dans l’entreprise et l’esprit de communauté à l’intérieur des entreprises, de plus, le public visé est plus généralement plus jeune que les autres. Rien ne vous empêche de publier votre annonce sur tous les sites disponibles.
Lien des sites :
Une utilisation traditionnelle de Facebook n’est pas bonne pour recruter des agents commerciaux, cependant, en se servant des groupes Facebook créés et gérés par des agents commerciaux, vous pouvez facilement gagner de la traction autour de votre annonce.
Dans un premier temps, identifiez des groupes Facebook qui vous semblent intéressant (ils contiennent beaucoup d’agents commerciaux et sont en lien avec votre marché), faites ensuite une demande d’adhésion au groupe et finalement demandez si vous pouvez poster votre annonce de recrutement et postez-la si la réponse est positive.
N’oubliez pas d’essayer de faire ressortir cette annonce un maximum. Pour cela vous pouvez utiliser des smileys et emojis par exemple ou même parler de problématiques liés aux agents commerciaux. De plus, les utilisateurs de Facebook ne sont généralement pas là dans une optique professionnelle, évitez donc d’être trop formel et de poster une annonce.