MTN Déménagement

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Indépendant(e) pour développer notre activité de déménagement international et de mobilité / expatriation en Europe, sur le secteur de la France.
Il ne s’agit pas d’un poste salarié classique, mais d’une collaboration fondée sur l’autonomie, la responsabilité commerciale et la création de valeur.
Vous intervenez sur des dossiers réels et engagés, à fort panier moyen, avec un règlement client effectué en amont de la prestation.

Le rôle consiste à identifier, qualifier et structurer des opportunités commerciales exploitables. La construction technique des solutions, le chiffrage, l’organisation logistique, la facturation et le suivi opérationnel sont assurés en interne, en coopération avec le partenaire commercial. Vous bénéficiez d’une grande liberté dans l’organisation de votre activité, dans un cadre clair, structuré et orienté résultats.

Responsabilités
Identifier et qualifier des besoins concrets en matière de mobilité internationale (particuliers et entreprises)
Analyser précisément les enjeux clients : trajets, volumes, contraintes spécifiques, délais et contexte humain
Structurer les dossiers en amont afin de transmettre des opportunités exploitables et performantes à l’équipe interne
Conduire les échanges commerciaux jusqu’à la phase de décision
Assurer, si nécessaire, un rôle de relais entre le client et l’opérationnel
Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires sur votre zone
Gérer votre activité de manière autonome (priorisation, suivi, reporting simple)

Profil recherché
Nous recherchons un profil commercial indépendant expérimenté, à l’aise avec des projets à forte valeur.
Expérience confirmée en prospection et développement commercial, idéalement sur des services complexes ou premium
Capacité à qualifier rapidement des besoins parfois non formalisés
Aisance avec des cycles de décision courts et des dossiers à enjeux
Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats
Capacité à raisonner en valeur de dossier plutôt qu’en volume ou en taux journalier
Excellent sens du relationnel, posture professionnelle et crédible face à des interlocuteurs exigeants
À l’aise dans un cadre où la rémunération est directement liée à la valeur créée

Conditions de collaboration
Rémunération exclusivement à la commission, calculée sur la marge HT réellement générée
Commission standard de 20 %, pouvant évoluer à 25 % ou 30 % selon le niveau d’implication et le périmètre d’intervention défini
Aucun plafond de rémunération
Organisation flexible, sans contrainte horaire imposée
Pas de frais à prévoir
Démarrage possible rapidement après validation mutuelle
Type d’emploi : Temps partiel
Avantages : Horaires flexibles Intéressement et participation
Lieu du poste : Télétravail